ORİGAMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM SİSTEMİ

Origami logo icon

NEDEN WEB TABANLI İNSAN KAYNAKLARI ?

• Kurumunuz “kurumsal bir kimliğe” sahip mi?
• İşlerin yürümesi tek tek ve bazı kişilere mi bağlı? (ya da bağımlı?)
• Kurumunuzdaki “bilgi ve deneyim birikimi” ortak bir yerde herkesin kullanımına açık mı yoksa tek tek bireylerin kafasında mı?
• Kurumunuzda işlerin verimli yapıldığını düşünüyor musunuz?
• Kağıt işi ve bürokrasi çok mu?
• Aynı iş farklı bölümlerde tekrar tekrar yapılıyor mu acaba? Bu konuda bilginiz var mı?
• Bir işe dahil olan bölüm/kişilerin sayısı fazla mı?
• İşin her bir parçası ne kadar zamanda, yüzde kaç doğrulukla yapılıyor?
• İşin sonunda ortaya çıkan ürün/hizmet müşteriyi (iç/dış) memnun ediyor mu?
• İşleri daha kolay ve hızlı nasıl yaparız ? Sordunuz mu?
• İşlerin verimliliğini ve etkililiği şirketiniz için önemli mi?

Reklamlar
Görsel | Bu yazı web HRM içinde yayınlandı. Kalıcı bağlantıyı yer imlerinize ekleyin.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s