ORİGAMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM SİSTEMİNİ KULLANARAK

  • 07112933_tuted_17_mayis_etkinligiTek bir web tabanlı sistem ile tüm İnsan Kaynakları süreçlerinizi kolaylıkla yönetin.
  • Rakiplerinizin bir adım önüne geçin.
  • Büyümenize ve değişen sistemlere uyum sağlamak üzere genişletilebilen bir yazılıma sahip olun.
  • Masrafları kısın, kullanıcı motivasyonunu artırın,kavrama gücü edinin,imaj kazanın.
  • Riski azaltın ve veri bütünlüğünü ve güvenliğini sağlayın. Okumaya devam et
Reklamlar
web HRM içinde yayınlandı | Yorum bırakın

ORİGAMİ FARKI NEDİR ?

168.Günümüzde çağdaş firmalar gelişmiş web uygulamalarıyla yönetimlerini ve denetlemelerini merkez ofislerinden gerçekleştirmektedirler.Farklı konumlarda olan çalışanlar için merkezi şirket verilerine ulaşmak bir zorunluluktur.

Web tabanlı Origami ile her türlü bilgilendirme, karar ve sonuç tüm şubelere ve kullanılan mekanlara aynı anda ulaştırılabilir. Okumaya devam et

web HRM içinde yayınlandı | Yorum bırakın

ORİGAMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM SİSTEMİ

Origami logo icon

NEDEN WEB TABANLI İNSAN KAYNAKLARI ?

• Kurumunuz “kurumsal bir kimliğe” sahip mi?
• İşlerin yürümesi tek tek ve bazı kişilere mi bağlı? (ya da bağımlı?)
• Kurumunuzdaki “bilgi ve deneyim birikimi” ortak bir yerde herkesin kullanımına açık mı yoksa tek tek bireylerin kafasında mı?
• Kurumunuzda işlerin verimli yapıldığını düşünüyor musunuz?
• Kağıt işi ve bürokrasi çok mu?
• Aynı iş farklı bölümlerde tekrar tekrar yapılıyor mu acaba? Bu konuda bilginiz var mı?
• Bir işe dahil olan bölüm/kişilerin sayısı fazla mı?
• İşin her bir parçası ne kadar zamanda, yüzde kaç doğrulukla yapılıyor?
• İşin sonunda ortaya çıkan ürün/hizmet müşteriyi (iç/dış) memnun ediyor mu?
• İşleri daha kolay ve hızlı nasıl yaparız ? Sordunuz mu?
• İşlerin verimliliğini ve etkililiği şirketiniz için önemli mi?

Görsel | Posted on by | Yorum bırakın